澳洲移民
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职业分类变革
ANZSCO-OSCA
重点抢先看
今天,澳大利亚统计局(ABS)正式推出全新的职业分类系统——OSCA(Occupation Standard Cla...
澳洲移民
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职业分类变革
ANZSCO-OSCA
重点抢先看
今天,澳大利亚统计局(ABS)正式推出全新的职业分类系统——OSCA(Occupation Standard Classification for Australia),并逐步替代长久以来的ANZSCO(Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations)。
这个变动对于技术移民、企业招聘和职业规划都具有重要意义。今天,ACIC全面解读一下这个变化的背景、影响和未来的趋势。
最重要的最先说
对技术移民的影响
好,那我们来进入主题
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ANZSCO与OSCA的差异
专为澳大利亚定制
ANZSCO系统是由澳大利亚和新西兰共同开发的职业分类系统,而OSCA是专门为澳大利亚量身定制的。所以OSCA其实更精准地反映了澳大利亚独特的劳动力市场需求、技能短缺和行业发展动向。它通过更加细化的分类,帮助更好地应对新兴行业的变化,特别是在技术、可再生能源和医疗等领域。
更灵活的更新机制
OSCA的另一个优势在于它的灵活性。与ANZSCO相比,OSCA能够更频繁、更及时地进行更新,以适应技术进步和行业需求的变化。例如,随着新职业的涌现,OSCA能更迅速地将这些新兴职位纳入分类系统,确保澳大利亚劳动力市场的精准反映。
OSCA在分类上也进行了优化,淘汰了一些已经过时的职业,新增了适应现在需求的分类。它不仅反映了目前的劳动力市场,还为未来的发展趋势做好了准备。通过更新,OSCA可以帮助雇主和移民当局更加准确地评估职位所需的技能和经验。
更精准的技能水平定义
在OSCA中,职业的技能要求更加明确,确保每个职位的技能水平得到清晰界定。这对于技术移民和雇主来说,都意味着更高效的资格评估和职位匹配。技能水平的划分也让移民申请流程更加简化,降低了不必要的复杂性。
更好地支持新职业
随着技术、可再生能源、人工智能和医疗等行业的快速发展,许多新兴职位和职业类型正在崛起。OSCA更好地容纳了这些新兴职业,为它们提供了专门的分类和技能要求。这使得澳大利亚能够更好地招聘和吸引相关领域的人才。
OSCA:细节与变化
今天,澳大利亚统计局提前发布了OSCA职业分类清单的第一版。将在12月6日(明天)正式生效。相较于ANZSCO,OSCA的职业清单在多个方面进行了改进和调整。
技能等级1
技能等级1的职业要求的技能与AQF(澳大利亚资格框架)学士学位或更高资格相当。至少五年的相关工作经验可以替代正式资格。在某些情况下,除正式资格外,还可能要求相关经验和/或在职培训。
技能等级1的职业包括:土木工程师、作曲家、棉花种植者、数学家、护士执业者、儿科医生、销售与市场经理、中学教师、软件工程师等。
技能等级2
技能等级2的职业要求的技能与以下某一标准相当:
至少三年的相关工作经验可以替代正式资格。在某些情况下,除正式资格外,还可能要求相关经验和/或在职培训。
技能等级2的职业包括:执行助理、一般职责警察、酒店或汽车旅馆经理、ICT客户支持人员、医学实验室技术员、办公室经理、管道检查员、邮局经理、船员等。
技能等级3
技能等级3的职业要求的技能与以下某一标准相当:
至少三年的相关工作经验可以替代正式资格。在某些情况下,除正式资格外,还可能要求相关经验和/或在职培训。
技能等级3的职业包括:汽车电工、簿记员、屠夫、裁缝、幼儿教育工作者、电气装配工、消防员、美发师、房地产经纪人、高级牛肉牧场工人等。
技能等级4
技能等级4的职业要求的技能与以下某一标准相当:
至少一年的相关工作经验可以替代正式资格。在某些情况下,除正式资格外,还可能要求相关经验。
技能等级4的职业包括:会计文员、护理助理、公交车司机、矫正员、医疗接待员、矿工、安全员、缝纫工、仓库员、服务员等。
技能等级5
技能等级5的职业要求的技能与以下某一标准相当:
对于某些职业,可能需要短期在职培训,作为正式资格的补充或替代。在其他职业中,可能不需要正式资格或在职培训。
技能等级5的职业包括:商业清洁工、工厂工人、货运处理员、水果和蔬菜包装工、厨房助手、销售助理等。
举个栗子
职业技能等级分配示例
以下示例说明了如何在2024年版本的OSCA中使用技能等级维度。
相关监管机构确认:
该职业在没有注册的情况下无法从事,
注册需要学士学位或更高资格。
这是一个技能等级与正规教育和培训直接相关的例子。
美发师通常需要完成美发学徒培训。该学徒培训:
包含至少两年的在职培训,
并获得三级证书。
这是一个技能等级需要正式教育和培训以及一段在职培训期的例子。
技能专业化
技能专业化与职业任务要求相关。技能专业化从以下几个方面定义:
所需的知识领域是指支撑职业的学科知识。例如,“法律”是一个知识领域。
使用的工具和设备包括机械、计算机设备和手工工具,也包括个人互动、分析、推理、艺术和设计技巧等智力工具和过程。
操作的材料包括有形和抽象的材料。它们是作为职业的一部分被提取、加工、转化、提炼或制造的材料。有形材料的例子包括木材、金属和牲畜。抽象材料的例子包括会计数据、文本、关系和组织。
生产或提供的商品或服务是职业执行任务后产生的最终产品。它们包括物理商品、个人或其他服务,以及抽象产品,如软件和博客。
技能专业化示例
律师职业的主要任务显示:
知识领域是法律,
使用的工具和设备是智力工具(研究)和个人互动(面谈、辩护案件),
操作的材料包括文本和信息,
生产或提供的商品或服务是法律辩护、咨询和文档。
改进了的分级结构
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Major Group 1 Managers 经理
ANZSCO中的 Sub-major Group 13“专业经理”已被拆分为三个Sub-major Group:
ANZSCO中的Sub-major Group14“酒店、零售及服务经理”也被拆分为两个Sub-major Group:
这些变化旨在改善分类的统计平衡,并增加在两位数级别发布的职业数据的细化程度。
Major Group 2 Professionals 专业人员
OSCA的Major Group 2已经明确规定仅包括技能等级1的职业。ANZSCO中的Major Group 2“专业人员”中不属于技能等级1的职业,已被纳入OSCA的其他Major Groups中。
ANZSCO的Sub-major Group21“艺术与媒体专业人员”和27“法律、社会与福利专业人员”已重新组织为两个Sub-major Group:
ANZSCO的Sub-major Group22“商业、人力资源与营销专业人员”被拆分为两个Sub-major Group:
Major Group 3 Technicians and Trades Workers 技师和行业工人
ANZSCO的Sub-major Group32“汽车与工程工艺工人”已拆分为两个Sub-major Group:
ANZSCO的Sub-major Group33“建筑工艺工人”已拆分为两个Sub-major Group:
Major Group 4 Community and Personal Service Workers 社区和个人服务工作者
ANZSCO的Sub-major Group41“健康与福利支持工作者”和42“护理与辅助人员”已重新组织为四个Sub-major Group:
Major Group 5 Clerical and Administrative Workers 文职和行政人员
ANZSCO的Sub-major Group55“数字文员”和59“其他文职与行政工作者”已重新组织为四个Sub-major Group:
Major Group 6 Sales Workers 销售人员
从ANZSCO的Major Group 6中,已纳入OSCA的Major Groups 1 管理者、4 社区与个人服务工作者或8 劳工,这些是技能等级2,具有管理技能专业化的职业,或技能等级4或5,具有个人服务技能专业化的职业。
Major Group 7 Machinery Operators and Drivers 机械操作员和驾驶员
OSCA的Major Group 7的范围已扩展,包括技能等级3的职业,除了现有的技能等级4职业。
从ANZSCO的Major Groups 5和8中,已纳入OSCA的Major Group 7,这些是技能等级4或5,具有车辆或设备操作技能专业化的职业。
相反,从ANZSCO的Major Group 7中,已纳入OSCA的Major Group 3 技术人员与工艺工人,这些是技能等级3,具有技术技能专业化的职业。
Major Group 8 Labourers 劳工
从ANZSCO的Major Group 6中,已纳入OSCA的Major Group 8 劳工,这些是技能等级5,具有保护服务技能专业化的职业。
相反,从ANZSCO的Major Group 8中,已纳入OSCA的Major Groups 3 技术人员与工艺工人、4 社区与个人服务工作者或7 机械操作员与司机,这些是技能等级3,具有技术技能专业化的职业,技能等级4或5,具有个人服务技能专业化的职业,或技能等级4,具有设备操作技能专业化的职业。
移民新机遇 ▼
随着OSCA职业分类清单的正式发布,澳大利亚劳动力市场将迎来新的机遇与挑战。
对于技术移民来说,新的职业清单意味着可以更好地规划自己的移民路径。
对于企业雇主而言,这将提供更精准的招聘框架,帮助他们在竞争激烈的市场中找到合适的人才。
如果你对OSCA或移民政策有任何疑问,欢迎随时联系我们。我们将为你提供最新的政策解读和移民建议,帮助你抓住机遇,迎接挑战!
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