一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。
1.狭义国际移民是指以定居为目的的移民，迁徙至另一国家的居留时间不少于（D）
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
2.爆发亚洲历史上最大一次国际人口迁移的国家是...
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。
1.狭义国际移民是指以定居为目的的移民，迁徙至另一国家的居留时间不少于（D）
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
2.爆发亚洲历史上最大一次国际人口迁移的国家是（D）
A、以色列和巴勒斯坦
B、伊拉克和科威特
C、伊朗和伊拉克
D、印度和巴基斯坦
3.海员劳务输出最多的国家是（B）
A、印度
B、菲律宾
C、新加坡
D、印度尼西亚
4.泰国外派劳务管理的具体执行部门是（A）
A、劳工部就业厅海外就业管理局
B、劳工和社会福利部
C、外联部
D、外交部
5.印度尼西亚海外劳工最集中的国家是（B）
A、中国
B、马来西亚
C、印度
D、沙特阿拉伯
6.2011年澳大利亚外来技术移民人数来源排第二的国家是（A）
A、英国
B、印度
C、美国
D、中国
7.日本输入人员的主要分布行业是（B）
A、劳动密集型产业
B、高技术领域
C、能源密集型产业
D、燃料密集型产业
8.亚洲金融危机后新加坡调整外籍劳工政策的核心内容是（B）
A、提高雇用外籍劳工的从业资格
B、调高外籍劳工税
C、改善外籍工人的居住环境
D、保证外籍工人的人身安全
9.2011年香港人口普查显示99%的人口是（A）
A、华人
B、美国人
C、英国人
D、荷兰人
10.北爱尔兰获准受雇的外籍人的劳动许可的发放机构是（D）
A、就业部
B、社会保障局
C、经济开发部
D、劳动力服务局
11.美国《移民国际法修正条例》明确规定外籍劳动者招募的审批者是（B）
A、国务大臣
B、劳工长官
C、议会大臣
D、总统
12.2012年美国移民人数大多数来自（D）
A、欧洲
B、拉丁美洲
C、非洲
D、亚洲
13.中国外派劳务的主要特征类型是（D）
A、资源密集型
B、技术密集型
C、市场密集型
D、劳动密集型
14.《服务贸易总协定》对劳务流动的主要作用是（D）
A、促进各国贸易的发展
B、保障大多数海外劳工的利益
C、加强各国间的交流
D、促进商务访问和跨国公司高层流动
15.中国出国劳务人员与经营公司签订的合同是（B）
A、《雇佣合同》
B、《外派劳务合同》
C、《对外劳务合作合同》
D、《雇佣关系合同》
二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
16.发展中国家的共同特征包括（ACDE）
A、经济发展过慢
B、劳动力成本高
C、人口增长过快
D、劳动力市场供大于求
E、失业问题比较突出
17.劳动力国际流动的形式大致可划分为（AD）
A、永久移民式的劳动力国际流动
B、暂时性的劳动力国际流动
C、长期劳动力国际交流
D、中短期的劳动力国际流动
E、中长期的劳动力国际流动
18.下列建筑出自三星物产工人之手的包括（ABE）
A、迪拜塔
B、马来西亚双子塔
C、东方明珠
D、纽约世贸中心自由之塔
E、台北101大楼
19.菲律宾为鼓励海外就业实施的福利援助计划的内容包括（ABCDE）
A、为海外工人提供家庭服务
B、为伤残病海外工人子女提供奖学金
C、帮助工人遣返和由总统向杰出工人颁奖
D、建立为劳工和家属服务的专门医院
E、规定从1998年开始海外劳工免交个人所得税
20.韩国劳动密集型的建筑工程竞争力很强的主要原因包括（ABC）
A、价格低
B、质量高
C、工期短
D、设计合理
E、员工素质高
21.澳大利亚技术移民的主要选择标准包括（ACDE）
A、高等教育水平
B、身高
C、工作经验
D、英语能力
E、年龄
22.韩国雇用外籍劳务较多的行业是（BDE）
A、零售业
B、农林渔业
C、航空业
D、制造业
E、建筑业
23.英国管理劳动许可的职能机构是（AB）
A、就业部
B、劳动力服务局
C、欧盟
D、英国政府秘书办
E、社会保障局
24.英国不需要劳动许可的外籍人员包括（BCDE）
A、美国市民及欧共体成员国的国民在英国就业
B、专职宗教工作者或在宗教组织设立的机构及设施内从事教育者
C、被英国政府长期认可的外国报社、新闻报道机构的特派员
D、根据英国教育部或有关机构实施的交流计划，赴英国学校任教的教师及其翻译
E、按获准的合同到英国工作的季节性农业劳动者
25.美国劳工部把社会主要职业分为ABC三大类，属于C类的职业有（AE）
A、电工技师
B、勤杂工
C、建筑工
D、饭店侍者
E、外科手术医生助手
三、名词解释题：本大题共3小题，每小题3分，共9分。
26.项目制移民工
是指由移民工人的雇主带往他国、在一定时期内、从事特定项目工作的工人。
27.劳务输出代理制
是指劳务输出人员的选拔、培训以及派出过程中，全部手续一般是由劳务出口代理公司办理的制度。
28.代理服务型劳务经营模式
即国内一次性收费，公司与劳务签订有偿性服务合同，工人工资归个人所有，工人与国外雇主直接签订雇佣合同的模式，该模式适用于法制完备的国家。
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
29.简述1990-2013年国际移民的发展趋势。
答：
（1）由南向北的流动是国际移民的第一大流向，但所占比例并没有人们想象得那么高。
（2）南—南国家之间的移民是国际移民的第二大流向，其所占比例与南-北流向接近；
（3）北—北在国际移民中占重要地位，说明并非所有的移民都迁移到发达国家；
（4）北—南移民在移民总数中占少数。
30.简述泰国劳务输出的主要政策措施。
答：
（1）积极拓展海外就业渠道；
（2）设立海外机构，助力劳务输出；
（3）对外派劳务提供资金援助。
31.简述日本劳动力输入的体制。
答：
（1）出入境管理制度。日本国政府以《出入国管理及难民确认法》（以下简称《出入国管理法》）来管理外国移民。1990年修订了《出入国管理法》，使技术移民进入日本更加容易。2004年6月日本再次修改《出入国管理法》，修改目的之一是为了减少非法滞留的数量，原则上不准许没有技能的外国工人就业。
（2）研修生制度。日本法律规定禁止企业雇佣外籍劳工，主要采取引进外籍研修生的办法缓解劳动力供给短缺。1991年9月，日本组建了财团法人国际研修协力机构以指导和管理研修生派遣机构和接收机构。
32.简述1973年以来德国外籍劳工政策的特点。
答：
（1）严格限制外籍人在该国就业；
（2）督促居住该国的外籍劳动者归国；
（3）为实现国内安定而推行民族融合政策。
33.简述我国对外劳务输出管理水平低下的主要表现。
答：
（1）各有关职能部门的关系没有协调、理顺；
（2）管理人员整体素质不高；
（3）管理政策可操作性不强，多头管理现象突出；
（4）企业管理秩序较为混乱。
五、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
34.试述菲律宾对劳务输出的组织和管理。
答：
（1）利用大众传媒，为个人赴海外工作提供充足的就业信息；
（2）菲律宾劳务输出完善的立法制度；
（3）对海外劳工的保障制度；
（4）对劳务人员高效的培训体系；
（5）对劳务输出的财政支持政策；
（6）给予劳工崇高的政治荣誉；
（7）支持私营劳务输出机构开展业务。
35.试述中国劳务输出的国内主要障碍。
答：
（1）我国劳务输出事业起步较晚，观念尚保守；
（2）劳务输出人员素质偏低，劳务输出市场狭窄；
（3）法制不健全，政策法规亟待完善；
（4）管理水平低下；
（5）缺乏对劳务输出的政策支持和对输出人员的保障措施；
（6）劳务输出企业竞争力不强；
（7）劳务输出信息网络不健全，信息来源渠道少，信息传播渠道不畅。