近年来，一些地方出现了村支书多次违纪被处分却仍在职的情况，引起了社会的广泛关注，这种现象不仅损害了党的形象，也严重影响了基层治理的效能，本文将通过深入分析这一现象，探讨背后的原因，并提出相应的对策和建议。
村支书违纪现象的背后原因
我们要认识到村支书违纪现象的严重性，一些村支书之所以多次违纪仍能在职，背后存在着多重原因，监督机制不完善、问责不到位、权力过于集中等问题尤为突出，一些地方对村支书的选拔任用也存在不严的情况，导致部分不具备领导能力和道德素质的人进入村级领导班子。
案例分析：村支书四次违纪仍在职的具体表现
以某村支书为例，其先后四次受到党纪政纪处分，但仍在职，具体表现为：一是违规决策，造成集体资产流失；二是贪污公款，用于个人消费；三是滥用职权，为亲友谋取利益；四是工作态度消极，不作为、懒政现象严重，这些行为严重损害了村民的利益和党的形象。
问题剖析：制度漏洞与人性弱点
针对上述案例，我们要深入分析问题的根源，制度漏洞为部分村支书违纪提供了可乘之机，当前，一些地方在村级治理过程中，未能建立起有效的监督机制和问责机制，导致违纪行为得不到及时制止和严肃处理，部分村支书存在人性弱点，缺乏自律意识，容易受到权力、金钱等诱惑，走上违纪违法道路。
对策与建议：加强村级治理与提升村支书素质
为有效解决村支书多次违纪仍在职的问题，我们需要从以下几个方面着手：
1、完善村级治理制度，建立健全村级监督机制，加强对村支书的监督和管理，确保权力在阳光下运行。
2、加强村支书选拔任用工作，严格按照相关标准和程序选拔任用村支书，确保人选具备领导能力和道德素质。
3、加大问责力度，对违纪违法行为严肃处理，绝不姑息，形成有效的震慑力。
4、提升村支书素质，加强对村支书的培训和教育，提高其法治意识、道德素质和领导能力，增强其抵制诱惑、履行职责的自觉性。
5、加强宣传教育，通过多种形式宣传法律法规和典型案例，提高村民的法律意识和监督意识，营造风清气正的基层治理氛围。
解决村支书多次违纪仍在职的问题是一项长期而艰巨的任务，我们需要从制度、人治、教育等多方面入手，加强村级治理体系和能力的提升，确保村支书能够履行职责、服务群众、清正廉洁，我们才能实现基层治理的现代化和法治化，推动乡村振兴战略的实施，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
让我们共同努力，为打造一个清正廉洁、充满活力的基层治理环境而奋斗！