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证券代码：002388 证券简称：新亚制程 公告编号：2023-166
新亚制程（浙江）股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
实际控制人发生变化。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“管
理办法”）、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业
务规则的规定，新亚制程（浙江）股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2023
年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票的授予登记工作。现将有关情况公告
如下：
一、 已履行的相关审批程序
了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》等议案。
在公司内部进行了张贴公示。公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象
名单的异议。公示期满后，监事会对授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进
行了说明。
《关于及其摘要的议案》《关于Bm X=100%
净利润增长 若A/Am>B/Bm，则X=A/Am*100%
率、营业收 An≤A＜Am或Bn≤B＜Bm
入增长率 若A/Am A＜An且B＜Bn X=0
释义：
A：各考核年度内，净利润相对于2022年净利润的实际增长率；
B：各考核年度内，营业收入相对于2022年营业收入的实际增长率；
An：各考核年度内，公司层面可（部分）解除限售授予的限制性股票的净利润增长率
（触发值）；
Bn：各考核年度内，公司层面可（部分）解除限售授予的限制性股票的营业收入增长率
（触发值）；
Am：各考核年度内，公司层面可（全部）解除限售授予的限制性股票的净利润增长率
（目标值）；
Bm：各考核年度内，公司层面可（全部）解除限售授予的限制性股票的营业收入增长率
（目标值）。
注：1、“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，剔除股份支付费用影响
的数值作为计算依据；
据为准。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。激励
对象因公司层面业绩考核目标当期未能解除限售的限制性股票由公司按授予价格加
上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求：
薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激
励对象的业绩完成率确定其个人对应的解除限售系数，如果公司层面业绩考核达标，
激励对象个人当年实际解除限售的限制性股票数量=考评结果对应的解除限售系数×
个人当年计划解除限售的股票数量。
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格
（D）四个等级，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限
售比例：
考评结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
解除限售系数 100% 100% 80% 0
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计
划解除限售的额度×个人层面解除限售系数。根据公司《限制性股票激励计划实施
考核管理办法》，在满足公司层面业绩考核条件的前提下,激励对象个人当年考核结
果为 A、B，激励对象可全额解除限售个人当年计划解除限售额度；如激励对象个人
当年考核结果为 C，则激励对象可按 80%解除限售个人当年计划解除限售额度，其余
部分由公司回购注销；如激励对象个人当年考核为 D，则个人当年计划解除限售额度
不得解除限售，由公司回购。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限
售，公司应按授予价格回购注销尚未解除限售的限制性股票。
四、 本次限制性股票激励计划的授予条件满足情况说明
（一）公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形：
见的审计报告；
意见的审计报告；
利润分配的情形；
（二）本激励计划的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的
以下情形：
者采取市场禁入措施；
经核实，董事会认为：公司和激励对象均未发生上述任一情形，也不存在《管
理办法》及本激励计划规定的不能授予股份或不得成为激励对象的情形，本激励计
划限制性股票的授予条件已经成就。
五、 激励对象获授限制性股票情况与前次公示情况一致性说明
鉴于 3 名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的限制性股票，根据
《公司 2023 年限制性股票激励计划》等有关规定以及 2023 年第四次临时股东大会
的授权，董事会同意公司对本次限制性股票激励计划中首次授予激励对象名单及授
予数量进行调整。具体调整情况为：本次授予限制性股票的激励对象由 36 人调整为
限制性股票数量由 812.80 万股调整为 711.96 万股，预留部分限制性股票数量由
在确定首次授予日后的资金缴纳过程中， 1 位激励对象因个人原因自愿放弃公
司拟向其授予的 18.86 万股限制性股票，按照相关规定不予登记。公司实际申请登
记的限制性股票数量为 693.10 万股。经查验，拟首次授予的 693.10 万股限制性股
票对应的认购款已缴纳完毕。
因此，公司本激励计划拟首次授予的激励对象由 33 人调整为 32 人，限制性股
票数量由 711.96 万股调整为 693.10 万股，根据《管理办法》涉及预留部分的有关
规定，预留部分限制性股票数量亦需同步调整，由 177.99 万股调整为 173.27 万股。
除上述调整内容外，公司本次实际授予并登记完成的限制性股票激励对象及其
获授的限制性股票情况与公司公示情况一致，未有其他调整。
六、 本次授予股份认购资金的验资情况
亚太（集团）会计师事务所(特殊普通合伙)于 2023 年 12 月 4 日出具了亚会验
字（2023）第 01610004 号验资报告，对公司截至 2023 年 11 月 29 日的新增注册资
本及实收股本情况进行了审验，确认截至 2023 年 11 月 29 日止，公司已收到 32 名
激励对象缴纳的 6,931,000.00 股限制性股票的认购款合计 21,416,790.00 元，其中
司变更后的注册资本为人民币 512,413,600.00 元。
七、 本次授予限制性股票的登记完成情况
年 12 月 20 日。
上市公司未在下列期间内向激励对象授予限制性股票：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之
日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本次变动前 本次变动后
本次新增股份
股份性质 股份数量
比例 数量（股） 股份数量（股） 比例
（股）
一、有限售条件股份 6,437,750 1.27% 6,931,000 13,368,750 2.61%
高管锁定股 4,721,750 0.93% 4,721,750 0.92%
股权激励限售股 1,716,000 0.34% 6,931,000 8,647,000 1.69%
二、无限售条件股份 499,044,850 98.73% 499,044,850 97.39%
股份总数 505,482,600 100.00% 6,931,000 512,413,600 100.00%
本次限制性股票授予完成后，按新股本 512,413,600 股摊薄计算，公司 2022 年
度每股收益为 0.0479 元，由此产生的摊薄影响提请各位股东注意。
八、 参与本次授予的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前6个月的买卖
公司股票情况的说明
经公司自查，参与激励计划的董事、高级管理人员在限制性股票授予日前 6 个
月内均不存在买卖公司股票情况。
九、 限制性股票的首次授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影响
根据会计准则《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号
— 金 融 工具 确 认和 计 量 》的 相 关规 定 ，公 司 向激 励 对象 拟 首次 授 予 限制 性 股 票
予日收盘价进行测算，预计首次授予的权益费用总额为 2,564.47 万元，该等费用总
额作为公司本次股权激励计划的首次授予激励成本将在本激励计划的实施过程中按
照解除限售比例进行分期确认，且在经营性损益列支。预计 2023 年-2025 年限制性
股票成本摊销情况如下：
授予限制性股票数量 需摊销的总费用 2023年 2024年 2025年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；
公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，首
次授予激励成本的摊销对有效期内各年净利润有所影响，考虑到本激励计划对公司
经营发展产生的正向作用，由此激发管理、核心骨干团队的积极性，提高经营效率，
降低经营成本，本激励计划带来的公司正面影响将高于因其带来的费用增加。
十、 本次授予是否导致上市公司不符合上市条件、是否导致公司控制权发生
变化
本次限制性股票的授予不会导致公司不符合上市条件。本次限制性股票授予登
记完成后，公司总股本增加至 512,413,600 股，控股股东持股数量仍为 45,695,259
股，占公司新股本比例为 8.92%。本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生
变化。
十一、 募集资金使用计划及说明
本次定向发行限制性股票所筹集的资金将用于补充公司流动资金。
十二、 备查文件
亚 太 （ 集 团 ） 会 计 师 事 务 所 ( 特 殊 普 通 合 伙 ) 出 具 的 亚 会 验 字 （2023） 第
特此公告。
新亚制程（浙江）股份有限公司
董事会