近年来，台州路桥深入贯彻落实浙江省“新春第一会”以及省、市、区委全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，积极做好台州市浙商再出发“雄鹰”行动试点工作，以“两个健康”集成改革为牵引，厚植沃土、选育联动、链式创新，先后建立“一周一汇总、一月一会商、一季一通报、一年一述职”工作机制，制定出台《路桥区新生代企业家全链式“4D”培育机制实施...
近年来，台州路桥深入贯彻落实浙江省“新春第一会”以及省、市、区委全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，积极做好台州市浙商再出发“雄鹰”行动试点工作，以“两个健康”集成改革为牵引，厚植沃土、选育联动、链式创新，先后建立“一周一汇总、一月一会商、一季一通报、一年一述职”工作机制，制定出台《路桥区新生代企业家全链式“4D”培育机制实施方案》等文件，把打造高水平民营企业家作为发展新质生产力的“关键一招”。
秉持“1187”一颗心服务，
塑优亲清政商新生态
“我们持续对‘路路通亲清诉求直通平台’进行迭代升级，不断优化涉企问题闭环解决子场景，推动实现线上线下无差别受理、同质量服务。目前，该平台已从路桥区级提级为台州市级‘企呼我应工作台’，在全市进行推广。”路桥区委统战部主要负责人表示。
为营造政企互动的“好生态”，台州路桥全面构建亲清政商关系“1187”体系，进一步建强县域优化提升营商环境的发动机。自平台上线以来，共收集各类问题诉求3847个，已办结3842个，满意率达99.97%，解决历史遗留问题12个，问题处置时间从12.84天缩短至2.2天，效率提升82.87%。
政企沟通顺畅，是优化营商环境的重要内容。在“亲清直通车·政企恳谈会”上，参会企业家讲困难、诉需求、提意见。台州路桥通过强化个性化服务，拓宽诉求收集渠道，举办恳谈会32场次，参与企业314家次，收集并办结问题建议59个。此外，还举办《浙江省优化营商环境条例》学习宣贯活动20场次，进一步推动惠企政策落地落实。
坚持“优选优育”两手抓发展，
打造一流企业新梯队
为选树一批能够深耕主业、追求卓越、推动产业集聚、弘扬新时代路桥精神的企业家，路桥围绕企业家队伍优选标准、优育举措等，着眼大小并重、工商并举，细分农工和商贸、规上和规下等不同类别的企业家主体，分层分类定规则，形成优选谱系图，将民营企业家梯度分为“领军型”“骨干型”和“成长型”三个层次，建立企业家分层级信息库。
“我们通过开展‘路’力同心三十年 路商奋进再出发系列活动，梯次选树一批典型。目前已完成三十周年30位领军型、技术型新生代企业家评选活动。”路桥区委统战部有关负责人表示。
如何在国际国内复杂多变的大环境下，帮助企业家及时把握当前经济形势，加快适应以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局？在浙商再出发“雄鹰”行动创新发展苏州研修班上，通过课堂教学结合现场教学的培训模式，为民营企业家们上了生动一课。
台州市路桥区依托中国民营经济研究会台州基地优势，对接整合专家智库、高校院所等资源，强化思想政治、新质生产力、现代企业制度等方面培训，实施分类对标提升。今年，已圆满举办中央社会主义学院路桥新生代企业家培训班、苏州大学路桥民营企业家“雄鹰”行动创新发展研修班，组织开展“民营企业家法学院”培训8场、新质生产力系列培训13场。
此外，台州路桥还拓宽优育路径，立足项目谋划、落地、建设、投产全链条，逐环跟进培育举措，为企业提供全生命周期服务，在项目主战场锤炼企业家新能力。
统筹建立“全链式”培育机制助成长，探索代际传承新范式
随着新一代企业家崭露头角，探索实施新生代企业家全链式培育机制成为一个重要课题。台州市路桥区抓牢新生代企业家成长过程中的发现、培育、发展、传承四个节点，推动新生代企业家实现从“雏鹰”到“雄鹰”的换羽蜕变。
路桥区委统战部、区工商联联合印发《路桥区新生代企业家成长培育“扶摇”计划（2023-2028）实施办法》的通知，将路桥新生代企业家及有发展潜力的新生代民营经济人士全面纳入培育视野。经过“拉网式”调查摸底，建立辖区新生代企业家“一人一档”信息数据库214份，为辖区新生代企业家成长进步精准画像、精准施策。
此外，台州路桥还通过深化红色课堂，深耕常态课堂，深研成长课堂，鼓励开展“双自主”培训，切实满足新生代企业家在经营管理、资本运作、科技创新等高质量发展方面的知识需求。同时建立区四套班子领导联系新生代企业家制度，完善联系走访信息反馈机制，每季度开展“亲清直通·企呼我为”新生代民营企业专项行动，围绕涉企重点问题进行面对面精准服务输送，助力新生代企业家成长和发展。
传递“接力棒”，离不开老一辈企业家。台州路桥积极开展新生代企业家“青蓝计划”“薪火传承行动”，每年召开一次“青蓝接力”研讨会，畅通老一辈与新一代之间的沟通渠道，发挥老一代民营企业家的“传帮带”作用，实现事业新老交接和有序传承。今年以来，已组织开展“双传承”培训班1期、发展论坛2期，举办新生代专题培育活动6场。
“力争到2028年，形成一支拥有10名领军人物、50名骨干人士、150名后备人士的新生代企业家队伍，在新生代企业家企业中培育壮大上市企业3家、国家级专精特新‘小巨人’企业10家、科技型中小企业20家等重点企业。”路桥区委统战部相关负责人表示，将持续加强新生代企业家培育，引领和推动区域民营经济高质量发展。
（供稿：路桥区委统战部）
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原标题：《【县乡热线】路桥：厚植优质营商沃土 优选优育高水平民营企业家队伍》
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